Het wettelijk minimumloon is per 1 juli 2026 € 14,99 bruto per uur voor iedereen van 21 jaar en ouder. Voor jongeren geldt een percentage daarvan: van € 4,50 per uur voor een 15-jarige tot € 11,99 voor een 20-jarige. Vakantiegeld komt daar nog bovenop.
Minimumloon per leeftijd (1 juli 2026)
| Leeftijd | Percentage | Per uur | Per maand bij 36 uur | Per maand bij 38 uur | Per maand bij 40 uur |
|---|---|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,99 | € 2.338 | € 2.468 | € 2.598 |
| 20 jaar | 80% | € 11,99 | € 1.870 | € 1.974 | € 2.078 |
| 19 jaar | 60% | € 8,99 | € 1.402 | € 1.480 | € 1.558 |
| 18 jaar | 50% | € 7,50 | € 1.170 | € 1.235 | € 1.300 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,92 | € 924 | € 975 | € 1.026 |
| 16 jaar | 34,5% | € 5,17 | € 807 | € 851 | € 896 |
| 15 jaar | 30% | € 4,50 | € 702 | € 741 | € 780 |
Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast, op 1 januari en 1 juli, aan de gemiddelde cao-lonen. Van 1 januari tot 1 juli 2026 was het minimumuurloon voor 21-plussers € 14,71. Werk je in die periode, dan geldt dat bedrag.
Zo controleer je je loonstrook
- Zoek je bruto uurloon op je loonstrook. Staat er alleen een maandbedrag, kies dan in de rekenhulp “per maand” en vul je contracturen in.
- Kijk naar je leeftijd op de betaaldatum. Word je jarig, dan moet je werkgever vanaf de eerste betaalperiode na je verjaardag het hogere jeugdloon betalen.
- Let op vakantiegeld. Het minimumloon is exclusief 8% vakantiegeld. Je werkgever mag het vakantiegeld alleen in je uurloon verwerken als dat apart en duidelijk op je loonstrook staat (bijvoorbeeld “uurloon inclusief vakantietoeslag”).
- Toeslagen tellen niet mee. Onregelmatigheidstoeslag, overwerktoeslag en vergoedingen voor onkosten mogen niet worden gebruikt om aan het minimum te komen.
Rekenvoorbeelden
Bijbaan van een 17-jarige
Een 17-jarige vakkenvuller verdient € 6,25 per uur. Het minimum is € 5,92: dat is dus in orde, € 0,33 per uur erboven. Bij 12 uur per week verdient hij ongeveer € 325 bruto per maand plus vakantiegeld.
Maandloon bij 40 uur
Een 23-jarige krijgt € 2.550 bruto per maand voor 40 uur per week. Per uur is dat € 2.550 × 12 ÷ 2.080 = € 14,71. Dat was voldoende tot 1 juli 2026, maar daarna is het € 0,28 per uur te weinig: ongeveer € 48 per maand onder het minimum.
Wat als je minder krijgt dan het minimumloon?
Je werkgever is verplicht minimaal het wettelijk minimumloon te betalen; afspraken die lager uitkomen zijn ongeldig. Bespreek het eerst met je werkgever en laat zien hoe je het hebt berekend. Kom je er samen niet uit, dan kun je terecht bij het Juridisch Loket, je vakbond of de Nederlandse Arbeidsinspectie, die het minimumloon controleert. Je kunt achterstallig loon tot vijf jaar terug vorderen.
Let op bij een cao: veel cao’s hebben loonschalen die hoger liggen dan het wettelijk minimum. Valt je werk onder een cao, dan heb je recht op het cao-loon, ook als dat hoger is dan wat deze rekenhulp als minimum toont.
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon per uur in 2026?
Voor 21 jaar en ouder € 14,71 van 1 januari tot 1 juli 2026 en € 14,99 vanaf 1 juli 2026, bruto per uur en exclusief vakantiegeld.
Geldt het minimumloon ook voor stagiairs?
Nee, voor een echte leerstage geldt geen minimumloon. Doe je gewoon productief werk onder het mom van een stage, dan kan dat wel als arbeidsovereenkomst worden gezien.
Hoeveel is het minimumloon per maand?
Dat hangt af van je uren, omdat het minimum per uur geldt. Bij 40 uur per week is het € 14,99 × 40 × 52 ÷ 12 = € 2.598 bruto per maand; bij 36 uur € 2.338.
Krijg ik als 21-jarige meteen het volwassen minimumloon?
Ja, vanaf 21 jaar geldt 100% van het minimumloon. Je werkgever moet het hogere bedrag betalen vanaf de betaalperiode na je verjaardag.
Bronnen
Bedragen en regels gecontroleerd op 24 oktober 2026.